“对于任何一个公司或企业而言，优秀的人才无疑是制胜法宝之一，当今社会是人才竞争的社会，有了人才，才能创造更好的服务，只有更好的服务，才能留住客户，稳定市场，保持自身有利的竞争地位。企业需要不断补充优秀的翻译资源，在资源储备方面要处于行业领先地位。如此才能保持自身的竞争力。“

寻找优秀的资源是很多公司头痛的问题，Locren认为Linkedin就是一个非常好的渠道，很多人将Linkedin视为是在线版本的履历，越来越多的专业人士发现Linkedin很适合建立个人品牌、实施销售和业务推广。我们来看看全球各地语言人才在Linkedin上的数量（2018年5月，仅列举前50名）。

在Linkedin上可以找到所有主要语种的资源，通过订阅Linkedin的服务，可以精细化地搜索Linkedin的庞大数据库。即便是很稀少的语言，我们也可以找到相关译者。例如，我们要找阿萨姆语（Assamese）译者，我们可以在Linkedin中填入关键字 Assamese，搜索结果如下。

当我们搜索到所需的译者之后，可以查看他的履历和他方的评价，看他们是否符合我们的初始筛选标准，接下来即可和其建立连接。筛选译员可能是一个长期过程，但是对于公司的发展是非常有利。

同时，Linkedin也是寻找欧美客户的一个渠道，例如，我们要找某个公司建立业务关系，我们可以尝试和负责语言供应商招募的Vendor Manager建立连接。

使用Linkedin的技巧很多，大家可以慢慢探索。

有关寻找欧美客户的信息，我们提供有欧美翻译公司情报目录，当中不仅包括社交媒体信息，还提供了有价值的直接招募渠道和相关情报。

本文参考了CJK博客和THE LANGUAGE INDUSTRY ACCORDING TO LINKEDIN。